Pas op: open vragen

Open vragen toetsen: veel docenten zweren erbij. In mijn sectie van organisatiekunde (lang geleden) hebben we eens besloten 900 propedeusestudenten een open vragen toets voor te leggen. De toets bestond uit 10 vragen. Dat waren 9000 antwoorden om na te kijken. Pfuh.

En toch viel dat mee.

Dat nakijken ging redelijk snel omdat we de studenten maar weinig ruimte gaven om te antwoorden. Ongeveer zo:

Noem de drie situationele kenmerken van het contingentiemodel van Fiedler:

kader

 

 

 

 

 

Studenten mochten alleen binnen het vak schrijven. Wat buiten het vak stond werd niet nagekeken. Voor iedere vraag hadden we een correctiemodel. In het correctiemodel stond duidelijk:

  • het complete goede antwoord
  • variaties, waar minder punten voor toegekend werden
  • maximaal aantal punten voor het antwoord
  • aftrek van punten voor foutieve opmerkingen

Door horizontaal na te kijken had je het beoordelingsmodel snel in je hoofd en kon je vlot beoordelen.

 

Waren er geen nadelen?

 

Jazeker, het kost toch erg veel tijd om zoveel vragen na te kijken. En daarna met je collega’s nog af te stemmen of je het wel allemaal op ongeveer dezelfde manier gedaan hebt. En wat doe je met een verkeerd begrepen vraag?

Waarschijnlijk hetzelfde als in een multiple choice toets: niet meetellen. Maar wanneer je je score maar op 8 of 9 vragen kan baseren is dat dan nog reëel?

 

Conclusie

 

Een open vragen toets kun je prima afnemen maar bedenk je of het werk achteraf niet meer is dan gewenst. Voeg daarbij de voordelen rondom objectiviteit en dan kan een automatisch na te kijken toets ineens aantrekkelijk worden.

Meer lezen:

http://onlineexamineren.nl/5-tips-voor-het-maken-en-nakijken-van-open-vragen/

http://toetswijzer.kennisnet.nl/html/literatuur/openvraag.pdf

 

 

Geplaatst in online toetsing, vraagsoorten
1 Reactie op “Pas op: open vragen
  1. Onesie zegt:

    Ik ben een fan van meerkeuze toetsen, scheelt uiteindelijk toch veel werk! En een uistekende manier om kennis te testen.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *

*

* Copy This Password *

* Type Or Paste Password Here *

De volgende HTML tags en attributen zijn toegestaan: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>